Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Систематизация бизнес-процессов найма в компании, формирование и реализация стратегии найма; Поиск и подбор персонала различного уровня (менеджеров, начинающих специалистов), привлечение талантов; Работа в базах резюме на онлайн ресурсах; Проведение собеседований - лично и по телефону/Skype; Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; Адаптация персонала, постановка целей задач на испытательный срок, наставничество; Ведение кадрового делопроизводства
Требования:
Высшее профильное образование либо иное с дополнительной профессиональной подготовкой Стаж работы от 3 лет Отличное знание трудового и миграционного законодательства Знание офисных программ Установка на результат, целеустремленность; Талант по поиску и найму лучших кандидатов, наличие подтверждённой экспертизы в подборе персонала, постоянное стремление к саморазвитию; Самостоятельность, проактивный подход, умение работать как в команде, так и автономно.
Условия:
Оклад (определяется по результатам собеседования в зависимости от квалификации) + премии +хороший социальный пакет