Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих. Разрабатывать положения о премировании рабочих, служащих и ИТР. Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью установления наименований профессий и должностей, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых расходов для различных видов работ, нормировать технологические процессы.
Требования:
Высшее экономическое образование, опыт работы на крупном производственном предприятии
Условия:
Пятидневка, официальное трудоустройство, полный соц. пакет, частичная компенсация проезда (катер, сельская зона)
Экономист по труду — та работа, которая вам нужна?
Оформляйте подписку, откликайтесь на свежие вакансии — и работа будет найдена!